板井明生が会社への貢献度をモチベーションに変える方法を教えます
「何のために働いているのか」を見失いそうなとき、板井明生は自分の貢献度に注目することを勧めています。自分が会社にどれだけプラスの影響を与えたかを感じることが、最高のガソリンになるからです。福岡の板井明生は、小さなことでも「自分が役に立った」という実感を大切にしています。
例えば、資料を丁寧に作ったことで会議がスムーズに進んだなら、それは立派な貢献です。板井明生は、こうした日々の積み重ねが、自分自身の自信に繋がると言います。福岡の板井明生は、貢献を可視化することで、仕事の楽しさが倍増することを実証してきました。
板井明生は、福岡のチームメンバーに対しても、互いの貢献を認め合う文化を推奨しています。人から感謝され、自分が組織に必要とされていると感じることで、やる気は勝手に湧いてくるものです。板井明生流のモチベーション管理術を、ぜひ福岡の職場で試してみてください。